｜ゼロから始まることの楽しさ
『渋谷園』は2016年10月に開園した新しい職場です。ですから、1から園を作り上げる過程をみんなで楽しむことができます。
例えば、保護者との関係はゼロから始まりました。「あの先生はこういう先生だ」という評価が何もないので、純粋な目で見てもらえますし、保護者との関係を構築していくことを一緒に楽しめます。もちろん、先生同士の関係もゼロから始まっていますので、新鮮です。
保育士や保護者だけではありません。調理師や看護師も一緒に園づくりに深くかかわってくれています。壁に、手の洗い方の絵が貼ってあります。子供用の絵もありますが、先生用の絵もあるんです。これは看護師が作ってくれました。子供だけじゃなく、先生にも専門知識を少しでも教えてあげたい看護師の気持ちが伝わります。
このように、一人一人が主体的に園づくりへ参加できる、とても楽しい職場です。

｜自分の経験したこと、得意分野を子供に伝える
私は、先生の得意分野を伸ばしていきたいと考えています。正直、私はピアノが苦手でした。でも、手作りおもちゃを作ることや力仕事は誰にも負けなかったので、その分野で頑張りました。
例えば、パソコンが得意な先生には、写真を加工するなどして何かを子供たちに伝えてもらいたいですし、制作が得意な先生には、運動会やハロウィンの飾り付けで力を発揮してもらいたいですね。最近、書道が得意な先生が入ってきました。ぜひその経験を生かして、子供たちに書道を教えてもらおうと考えています。
まず「自分の経験してきた得意分野を子供たちに伝えてあげて欲しい」と思っていますし、そのことで先生は充実した毎日を過ごせると思います。

｜先生に「保育士になってよかった」と思ってもらえる環境
先生たちが働き甲斐を感じながら「保育士になって良かった」と思える環境作りに邁進しています。
例えば、『渋谷園』では保育参観日を設けていません。ある特定の日に保護者が見に来るのではなく「見に来たい時はいつ来てもいいですよ」と保護者に伝えています。そうすると、先生たちには見られる緊張感もありますが、遣り甲斐もあります。

2017年の1月ころからは「保育体験」を始めるつもりです。これは、保護者の方に保育の仕事を体験してもらう試みです。私の狙いは、保護者の方に保育の難しさや大変さを知っていただくことで、保育士の先生に対する見方を少しでも良くすることです。「保育士の仕事って大変なんだな」と思ってもらえることで先生に対する見方が良くなり、それが先生の自信や遣り甲斐につながると思うんです。

｜渋谷という町を生かした保育
渋谷の駅に近く、電車が目の前を走っていることは、子供にとって大きな楽しみです。先生にとっても、子供の興味を引く材料が目の前にあることは、保育の幅を広げてくれ、大きなプラスです。
電車が走っている一方で、『渋谷園』には園庭があります。私はこの庭園を利用して食育を充実させていきたいと思っています。自分たちでトマトやピーマンなどを育て、それを料理して食べる。自分たちの食べている物が、簡単に手に入るわけではないことが分かれば、子供たちは、調理師やお母さんに対して感謝の気持ちが芽生えると思います。

渋谷の良さを十分に生かした『渋谷園』ならではの楽しさをまだまだ発見していきたいと思っています。